«Трибуна ВПК» продолжает рассказывать о событиях IV Всероссийского форума «Взгляд молодежи на пути развития ОПК», который проходил в конце марта. Одним из ключевых мероприятий форума стало выездное совещание Межведомственной рабочей группы (МРГ) коллегии Военно-промышленной комиссии (ВПК) РФ по делам молодых ученых и специалистов организаций оборонно-промышленного комплекса. Встреча прошла под председательством члена коллегии ВПК Михаила Осыко: участники форума представили экспертам из федеральных министерств, госкорпораций и крупнейших интегрированных структур ОПК инициативы, направленные на развитие молодежной и кадровой политики в оборонке.
Ранее форум ни разу не выступал площадкой для события такого высокого уровня: визит группы подтвердил, что «Взгляд молодежи на пути развития ОПК» движется в верном направлении. В этом большая заслуга организаторов: АО «ВПК «НПО машиностроения», Московского областного РО СоюзМаш России, Союза молодых инженеров России и ГК «Роскосмос». Примечательно, что выездное совещание МРГ, состоявшееся в Реутове, стало первым в 2024 году – на это обратил внимание Михаил Осыко, приветствуя участников встречи.
«В ОПК возможности качественно выполнять поставленные задачи напрямую связаны с самой острой проблемой: дефицитом квалифицированных специалистов. Я думаю, такая же проблема в ближайшее время будет остро стоять не только в оборонке, но и во всех отраслях промышленности Российской Федерации», – отметил Михаил Владимирович, обозначив основную тему обсуждения.
От лица принимающей стороны выступил заместитель Генерального директора АО «ВПК «НПО машиностроения», председатель Московского областного реготделения Союза машиностроителей России Валерий Бунак. Он отметил, что предприятие с гордостью наблюдает за развитием форума, который год от года становится все более значимым и масштабным событием. Говоря о кадровом вопросе, Валерий Александрович согласился с озвученным Михаилом Осыко тезисом и подчеркнул, что зачастую привлечь специалистов в отрасль гораздо проще, чем удержать их на местах. По его мнению, решить эту проблему могут проработка систем наставничества, усиление мер социальной и материальной поддержки.
Затем слово было передано председателю Молодежного объединения АО «ВПК «НПО машиностроения» Татьяне Клюговой.
«Вопросы воспитания, привлечения и удержания молодых кадров, помощь СВО, цифровизация производства, ускорение бизнес-процессов, запуск новой продукции, импортозамещение – вот темы, на которых мы сконцентрировались в этом году», – отметила она.
Были также озвучены идеи и предложения, сформированные по итогам работы семи круглых столов и двух панельных дискуссий. В частности, по мнению участников форума, на кадровой ситуации положительно отразились бы введение отсрочки от призыва на военную службу для сотрудников ОПК со средним профессиональным и высшим образованием и создание во всех оборонных организациях советов молодых ученых и специалистов, которые могли бы работать над вопросами адаптации недавно трудоустроившихся сотрудников и продумывать механизмы их удержания на местах.
Далее выступил председатель Федерального Совета молодых ученых и специалистов ОПК Илья Черепов, который также подчеркнул важность формирования молодежных активов на всех оборонных предприятиях.
«Мы считаем, что нужно перестроить работу с молодежью, студентами, которые начинают карьеру в ОПК. Речь идет о работе в идеологическом плане: в них нужно взращивать чувство патриотизма, чувство долга перед Родиной. Одним приказом генерального директора такую работу не организуешь, нужна целая система воспитания новых поколений инженеров, специалистов, ученых. У молодежи должен быть огонь в глазах, огонь в сердце, а мы с каждым годом, наоборот, наблюдаем, как этот огонь угасает. Сеть советов молодых ученых и специалистов могла бы взять на себя в том числе и такую идеологическую роль», – отметил он.
Последним к членам МРГ и участникам форума обратился замдиректора Департамента государственной молодежной политики и воспитательной деятельности Минобрнауки РФ Александр Ведехин.
«Проанализировав ситуацию, можно сказать, что в целом выпускники технических вузов трудоустраиваются профильно (речь идет о 97 %). Проблема заключается в том, что их количество не удовлетворяет дефицит не только в ОПК, но и в других сферах, где нужны инженеры. В итоге мы получаем картину, когда за людские ресурсы с оборонными предприятиями борются более эффективно работающие в рыночных условиях компании. При этом не стоит забывать, что и организации оборонки конкурируют между собой», – отметил эксперт. По его словам, решить данную проблему может лишь комплекс профориентационных мер и мероприятий, направленных на повышение престижа ОПК в глазах молодежи. В пример Александр Юрьевич привел создание студенческих конструкторских бюро в вузах – положительный опыт в этой области имеет и МГТУ им. Н.Э. Баумана.
Подводя итоги совещания, Михаил Осыко похвалил участников форума за активность и глубокое понимание проблем, стоящих сегодня перед оборонно-промышленным комплексом. В соответствии с предложениями молодежи был составлен протокол совещания МРГ, в который вошли поручения профильным ведомствам от Коллегии Военно-промышленной комиссии.
На снимке: в ДК «Мир» прошло выездное совещание межведомственной рабочей группы Коллегии ВПК по делам молодых ученых и специалистов ОПК. Владимир КЛЫКАНОВ
«Трибуна ВПК» продолжает рассказывать о событиях IV Всероссийского форума «Взгляд молодежи на пути развития ОПК», который проходил в конце марта. Одним из ключевых мероприятий форума стало выездное совещание Межведомственной рабочей группы (МРГ) коллегии Военно-промышленной комиссии (ВПК) РФ по делам молодых ученых и специалистов организаций оборонно-промышленного комплекса. Встреча прошла под председательством члена коллегии ВПК Михаила Осыко: участники форума представили экспертам из федеральных министерств, госкорпораций и крупнейших интегрированных структур ОПК инициативы, направленные на развитие молодежной и кадровой политики в оборонке.