Чтобы собравшие в зале молодые люди могли внести свои предложения, касающиеся работы Молодежного объединения, перед началом мероприятия при входе в зал всем предлагались анкеты, которые можно было заполнить в ходе проведения собрания и передать Комитету Молодежного объединения. Почетными гостями мероприятия стали Генеральный директор, Генеральный конструктор АО «ВПК «НПО машиностроения» Александр Леонов, руководитель молодежного объединения АО «КТРВ» Надежда Князева, помощники Генерального директора, курирующие работу Молодежного объединения: Ольга Барминова, Антон Дегтярев, Михаил Левицкий; председатель профсоюзного комитета Вениамин Алайкин, первый заместитель начальника ЦКБМ Евгений Куранов, директор ОЗМ Сергей Поликаров. Их собравшимся в зале представила модератор мероприятия, начальник группы отдела 00-08 Юлия Патенкова. Она же передала слово для приветствия молодых сотрудников Александру Георгиевичу: «Уважаемые коллеги, я приветствую вас на вашем собрании, именно на вашем, потому что мы сегодня действительно гости на мероприятии, – обратился он к собравшимся. – Вопрос о создании Молодежного объединения на предприятии возник уже очень давно. Отмечается очень приятная тенденция, связанная с увеличением количества молодежи, работающей на фирме. На сегодняшний день около 30% наших работников – это люди в возрасте до 35 лет. То есть, у нас на предприятии трудится более 1100 молодых людей». Генеральный директор подчеркнул, что молодежные организации созданы на большинстве предприятий, в том числе и в нашей головной организации – АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение». «Я надеюсь, что мы сумеем организовать работу, чтобы было и взаимодействие, и обмен опытом, и проведение совместных мероприятий», – сказал Александр Георгиевич и далее рассказал о финансово-экономической деятельности и жилищной политике предприятия.
«Предприятие развивается стабильно, объем доходов растет ежегодно уже более 5 лет, и этот рост составляет в год от 10 до 30%, что значительно превышает рост экономики нашей страны. Еще более значимый фактор, что мы и на перспективу, на годы вперед видим, что эта тенденция должна сохраниться», – сказал он.
Александр Георгиевич отметил, что по каждому из основных направлений деятельности предприятия есть долгосрочные проекты. «Дальнейший успех будет зависеть от того, как мы умеем трудиться, от того, как мы умеем выполнять поставленные задачи качественно и в установленные сроки»,– подчеркнул руководитель предприятия.
Новое направление, которое развивается сегодня на предприятии – это гражданская продукция. «На сегодняшний день мы уделяем этому большое внимание, хотя, для того, чтобы добиться успехов в этом направлении, нам нужно еще много сил приложить»,– сказал он.
Еще один важный аспект деятельности АО «ВПК «НПО машиностроения», по словам Александра Леонова, – работы по планам технического развития предприятия. «Я надеюсь, что вы видите многое из того, что делается, как меняется облик нашего предприятия, новое оборудование в цехах и подразделениях. Это стало возможным как раз благодаря экономической стабильности предприятия и росту его прибыли. Думаю, что и ваша роль, и ваше видение обязательно должны помочь нам и дальше делать наше предприятие еще более современным, удобным, красивым»,– обратился он к присутствующей в зале молодежи.
Говоря о жилищной политике, А.Г. Леонов подчеркнул, что предыдущие жилищные программы были как раз ориентированы на молодежь. Он выделил несколько форм жилищной политики предприятия: частичная компенсация за съем жилья, компенсация работникам процентов по ипотеке и наиболее актуальная форма на сегодняшний день – строительство большого жилого комплекса на проспекте Мира.
«Думаю, многие заметили, что недостроенный корпус заготовительного производства снесен и там даже ведутся некоторые подготовительные работы. Конечно, главный вопрос, который возникает у всех: когда будет сдан дом, и сколько будет стоить квадратный метр жилья. В 2019 году будут проведены все подготовительные работы, строительство тоже начнется в 2019 году, а сдача первой очереди запланирована на 2021 год. Стоимость квадратного метра жилья будет в этом доме дешевле на 20-30% рыночной. Приобретать жилье работники будут самостоятельно через банк. Я думаю, что все, кому жилье необходимо, смогут его приобрести», – сообщил Генеральный директор.
Обращаясь к Молодежному объединению, Александр Георгиевич отметил, общественная работа – это не работа, а образ жизни молодых людей – активных и целеустремленных.
«3 мая этого года был подписан приказ о создании Молодежного объединения НПО машиностроения. Этому приказу предшествовала достаточно продолжительная работа. Мы постарались понять те области, в которых наибольший интерес может быть у молодежи и где она могла бы внести свой вклад»,– сказал Генеральный директор.
Он сообщил, что было также подписано Положение о Молодежном объединении, сформирован Комитет молодежной организации и составлен план работы объединения на 2018-2019 годы.
«План достаточно обширный, я бы даже сказал – амбициозный. Если мы сумеем в дальнейшем и формировать такие планы, и придерживаться их выполнения, будет очень замечательно. Был сформирован Комитет Молодежного объединения из наиболее активных и проявивших себя молодых работников предприятия. Комитет принял участие в работе над Приказом и Положением. В дальнейшем, на мой взгляд, Комитет должен избираться посредством прямых выборов, но это решать вам, молодым», – сказал Александр Георгиевич.
Он подчеркнул, что руководство фирмы заинтересовано в том, чтобы молодежь имела интересную работу, карьерный рост, чтобы люди, проявляющие склонность к организационной работе, смогли себя проявить.
«Я надеюсь, что Комитет Молодежного объединения сможет быстро наладить взаимодействие со всей молодежью предприятия»,– обратился к молодым людям Генеральный директор. В заключение он обратился к руководителям всех структурных подразделений с просьбой оказывать всестороннюю поддержку созданной молодежной организации предприятия. «Лично я всегда готов к диалогу, готов ответить на интересующие вопросы. Молодежному объединению сил, успехов и вдохновения»,– пожелал Генеральный директор.
Затем слово было предоставлено членам Комитета Молодежного объединения, в состав которого входят 6 человек. Каждый из них коротко рассказал о себе и о тех направлениях деятельности, которые он готов курировать. Необходимо напомнить, что Молодежное объединение начало работать с 2016 года, став за это время неоднократным участником различных конференций, семинаров, акций... Таких, например, как «Наш лес. Посади свое дерево». Его участники организовали и провели акцию «Чистая территория», благотворительную акцию «Подари Новый год» и акцию «Новогодняя сказка». Также молодыми активистами АО «ВПК «НПО машиностроения» была организована «Космическая одиссея», приуроченная к 60-летию со дня запуска первого искусственного спутника Земли, проведен фотоконкурс «Для полета в космос ракета не нужна», Неоднократно наши молодые активные сотрудники принимали участие в турслете АО «КТРВ» и многих других мероприятиях. Не забывают ребята и про современные форматы общения, такие как социальные сети.
В ближайшее время Молодежным объединением запланировано несколько крупных научно-технических мероприятий, экскурсий. Одним из значимых событий станет проведение форума среди сотрудников АО «ВПК «НПО машиностроения» «Взгляд молодежи на пути развития оборонно-промышленного комплекса». На мероприятие будут приглашены представители оборонных организаций, Госкорпорации «Роскосмос». Кроме того, в следующем, юбилейном для фирмы, году планируется проведение конкурса «Мисс НПО машиностроения». Оцениваться будет созданный образ, активность группы поддержки, а также креативность самих участниц. Для развития и популяризации научно-технической деятельности задуман конкурс «Специалисты будущего». Он будет проводиться среди молодых специалистов в три этапа: разработка проекта, его проверка и защита.
Среди задач Молодежного объединения – налаживание связей с молодежными организациями других предприятий. Одна из таких молодежных организаций – Совет молодежи АО «Корпорация «Тактическое ракетное вооружение». Председатель Совета Надежда Князева выступила перед молодежным активом нашей фирмы. От имени Генерального директора АО «КТРВ» Бориса Обносова и Совета молодежи Корпорации она поздравила наше предприятие с созданием Молодежного объединения. Надежда Князева рассказала об опыте работы Совета, который в АО «КТРВ» был создан в 2003 году. «Совет был создан для того, чтобы выстроить диалог между руководителями Корпорации и молодыми работниками, чтобы молодежь могла более активно проводить мероприятия социально-культурного и научно-технического характера. В основной состав Совета входит 15 человек. Работа в нашей молодежной организации строится на безвозмездной основе, все ребята трудятся на своих основных рабочих местах»,– пояснила она.
По словам Надежды Князевой, хотя Совет работает безвозмездно, у организации есть бюджет. «Средства идут на покупку сувенирной продукции, например, в этом году были приобретены футболки с символикой «КТРВ», значки, кубки. Также средства идут на организацию различных мероприятий», – рассказала Надежда Князева.
И добавила, что молодежь АО «КТРВ» принимает участие в различных форумах и конференциях, которые проходят в ведущих вузах страны. «Мы помогаем активным молодым сотрудникам с оформлением документов для поездки на мероприятия и рассказываем о наиболее значимых конференциях и семинарах. Наш Совет очень любит организовывать молодежные туристические слеты. Всего мы организовали 17 слетов, из них 6 – корпоративных. Ваше предприятие также принимало в них участие. И мне очень приятно сегодня быть на первом собрании вашей молодежной организации. Успехов, ребята!» – пожелала Надежда Борисовна.
В завершение первого организационного собрания члены Комитета Молодежного объединения призвали молодежь предприятия активно вносить свои предложения по работе объединения и выразили надежду на плодотворное сотрудничество с молодыми специалистами и руководством фирмы.
Екатерина НИКОЛАЕВА
Фото Михаила Алексеева