ПОМОГАЕМ АРТИЛЛЕРИСТАМ

2 марта состоялась отправка груза участникам специальной военной операции. Совместно с Фондом социальной поддержки населения наше предприятие передало бойцам артиллерийской бригады воздушно-десантных войск мотоцикл, приобретенный за счет средств АО «ВПК «НПО машиностроения». Впрочем, из Реутова военнослужащие уедут на четырех грузовых Уралах, под завязку заполненных вещами, такими нужными им на фронте.

В начале 2026 года АО «ВПК «НПО машиностроения» перечислило в Фонд социальной поддержки населения г. о. Реутов 2 млн рублей для помощи участникам Специальной военной операции. Из этих средств был закуплен мотоцикл OXO Lite 300, который бойцам войсковой части передали представители Фонда под руководством А.В. Бабаловой и работники АО «ВПК «НПО машиностроения» во главе с помощником Генерального директора, руководителем Службы социального развития предприятия О. Барминовой
Наряду с этим Служба соцразвития предприятия организовала сбор гуманитарной помощи бойцам подшефной бригады. К добровольной акции с радостью присоединились неравнодушные сотрудники Общества из других подразделений. Наши коллеги несли средства личной гигиены, обезболивающие мази, бинты, теплые носки, нательное белье, сигареты, грелки, сладости, а также денежные средства.
Поскольку сбор был объявлен накануне Дня защитника Отечества, многим захотелось отправить военным поздравительные письма, их собралась толстая пачка. Добрые слова согревают лучше самых теплых вещей.
Сейчас в зоне проведения спецоперации стоит плюсовая температура, из-за растаявшего снега блиндажи буквально заливает водой, вещи не просыхают неделями, «полетела» проводка. В эту пору бойцам особенно нужны автономные печи. Их приобрели на деньги, которые удалось собрать в рамках февральской акции.
Ни одна отправка помощи фронту не обходится без передачи бойцам маскировочных сетей и нашлемников, сплетенных волонтерами АО «ВПК «НПО машиностроения».
«Сегодня мы передали 5 сетей стандартного размера 3 на 4 метра и 10 нашлемников в коричнево-зеленой расцветке. Все они сплетены на двух пунктах на территории предприятия. Волонтеры приходят туда практически каждый день. С первых дней инициативу поддерживает Московское областное реготделение Союза машиностроителей России, руководство предприятия и Молодежное объединение», – рассказал член Комитета МО, специалист А. Колпаков.
«Несмотря на то что мы не первый раз собираем помощь бойцам одной из артиллерийских бригад ВДВ и уже считаем их своими подшефными, они всегда очень скромно озвучивают нам свои нужды. При общении мы подчеркиваем, что коллектив предприятия искренне хочет помочь нашим защитникам.  И в итоге средства, собранные в рамках добровольной акции, позволили нам максимально удовлетворить запросы бойцов данной бригады», – рассказала О. Барминова.
По запросу были приобретены: усилитель сотовой связи TR-1800, монитор (81 см) и кресла для обеспечения командного пункта, колеса для боевой машины, стройматериалы, инструменты, газовые баллоны Un-2037, а также 6 наборов профессиональных машинок для стрижки волос. Увидев их, мужчины обрадовались, точно дети.
Кондитеры нашего комбината питания испекли для военнослужащих 250 вкусных и красивых пряников к празднику. Работники Гостиничного комплекса передали постельные принадлежности: теплые одеяла и подушки – более 10 тюков. Все это обязательно пригодится: если не для сна, то для устройства быта под землей.
«В большинстве своем мы не кадровые военные. Мы пошли, когда потребовалась помощь, когда интересы государства и нашей безопасности оказались в беде. СВО идет пятый год. Устали не только солдаты, устала страна, устали жители. Мы это все прекрасно понимаем. Но послаблений нигде не было. Ситуация обострена везде, на всех фронтах.
И каждый раз все сложнее просить о помощи, потому что мы понимаем, что люди нам помогают уже четыре года.
Если бы я мог, я бы лично поблагодарил каждого сотрудника вашего предприятия за поддержку, которую вы нам оказываете. Без крепкого тыла, мы были бы пустым пузырем, оболочкой, которую легко проткнуть пальцем, – обратился к коллективу АО «ВПК «НПО машиностроения» реутовчанин Заур. – Ваша помощь распределяется на 800 человек нашей бригады. От носков до отопителей и генераторов – все раздадим ремонтной и саперной группам, реактивной артиллерии, разведчикам, операторам БПЛА, противотанковому дивизиону. Из Реутова мы поедем на 4-х машинах, будем разгружать их на позициях по ночам, знаете, это тоже своего рода спецоперация – передать все, что мы привезем».
Во время приезда в Реутов бойцы традиционно останавливаются в Гостиничном комплексе нашего предприятия. Конечно, безвозмездно. Сотрудники гостиницы стараются окружить их заботой, отзываются на просьбы, чтобы военнослужащие на эти несколько дней почувствовали себя как дома. Впрочем, отдыхать защитникам Родины некогда – с утра и до вечера они перемещаются из одного места в другое – то тут, то там забирая стройматериалы, продукты питания, постельные принадлежности и теплые вещи.
Небольшая передышка у мужчин выдалась как раз в день встречи с представителями нашего предприятия. Устав от маневрирования на грузовике по оказавшемуся в снежном плену городу, бойцы рады были просто посидеть и пообщаться. В благодарность за помощь и заботу один из наших гостей по имени Илья спел под гитару. Да так хорошо и душевно, что на минуту у всех отлегло от сердца. И каждый, верно, загадал одно на всех желание.
Впрочем, не музыкой единой бойцы артиллерийской бригады ВДВ выразили свою признательность. Они вручили благодарность от своего комбрига ведущему специалисту отдела формирования социальной политики С. Власовой.
На снимке: О. Барминова беседует с бойцами.
Наталья ПАИНЦЕВА
Фото автора

ФОРУМ «ИННОВАЦИИ МОЛОДЫХ»

10 февраля в Санкт-Петербурге на площадке мультимедийного исторического парка «Россия – моя история» прошел IV ежегодный международный молодежный научно-просветительский форум «Инновации молодых». В этом году событие стало более масштабным, объединив около 1000 участников со всей России, которые могли обменяться опытом и идеями. Приглашение принять участие в мероприятии получило АО «ВПК «НПО машиностроения» – от предприятия на форум отправились представители Комитета Молодежного объединения фирмы: А. Долголенко (председатель), Е. Бартоломеева и А. Орлова.

Мероприятие было приурочено ко Дню российской науки. Оно объединило талантливых молодых ученых, специалистов различных отраслей машиностроения, студентов вузов и колледжей, кадетов, курсантов, старшеклассников. Организаторами форума выступили Совет молодых ученых и специалистов АО «Объединенная судостроительная корпорация» совместно с АО «СПМБМ «Малахит», Российским морским регистром судоходства и администрацией Московского района Санкт-Петербурга.
Торжественное открытие форума началось с пленарного заседания, в рамках которого выступили представители промышленности и органов власти. Ключевая мысль, которую транслировали все спикеры, заключалась в том, что отрасль не может развиваться без притока молодых и целеустремленных кадров, умеющих предлагать нестандартные решения.
Приветствие в адрес участников направил Генеральный директор ОСК А. Пучков: «Внедрение инноваций позволяет повышать эффективность и производительность труда на предприятиях корпорации, создавать условия для серийного строительства и перехода к новому технологическому укладу. Именно поэтому ОСК делает ставку на талантливую молодежь, развивает площадки для ее поддержки, в том числе этот форум».
В течение дня состоялись сессии и круглые столы на такие темы, как: «Новые виды техники и инновационных проектов», «Цифровая трансформация и информационные технологии» и «Современные тенденции в области сварочных технологий».
Также прошла интерактивная нетворкинг-сессия «Молодежь. Идеи. Действие», в которой представители АО «ВПК «НПО машиностроения» приняли активное участие. По их словам, это мероприятие помогло обозначить проблемы, с которыми сталкиваются советы молодежи, обменяться с коллегами лучшими практиками и идеями. На вопросы модератора участники могли отвечать с помощью смартфонов – выдвинутые предложения отображались на большом экране и принимались к обсуждению.
Как отметили члены Комитета Молодежного объединения, в этом году организаторы уделили особое внимание вовлечению в актуальную повестку школьников и студентов. Так, программа форума включала в себя профориентационный квест «Путь в профессию». В формате командной игры ребята знакомились со спецификой работы промышленных предприятий и отвечали на вопросы, зарабатывая баллы. Кроме того, раздел форума «ТехноТочка» предоставил учащимся уникальную возможность освоить современные технологии, такие как сборка мобильных роботов, работа с 3D-принтерами и станками с числовым программным управлением.
Параллельно с дискуссиями и другими активностями в выставочной зоне работала экспозиция промышленных и научных предприятий. Гости форума смогли увидеть образцы и макеты современной морской техники, ознакомиться с перспективными разработками в области судостроения. В числе представленных организаций были АО «СПМБМ «Малахит», АО «Концерн «Электроприбор», Российский регистр морского судоходства, Крыловский государственный научный центр и многие другие.
Важно подчеркнуть, что помимо основной программы у представителей Комитета Молодежного объединения была возможность пообщаться с организаторами и представителями других предприятий. Так, А. Долголенко встретился с главным идеологом форума – председателем Совета молодых ученых и специалистов АО «ОСК» А. Романовым, а Е. Бартоломеева обсудила с сотрудниками центра поддержки молодежных инициатив «Вектор» актуальные вопросы молодежной политики на предприятиях ОПК.
Форум «Инновации молодых» вновь подтвердил статус эффективной площадки, объединяющей образование, науку и производство. Интерес, проявленный участниками, стал доказательством того, что молодежные инициативы играют важную роль в развитии кадрового потенциала отечественной промышленности.
На снимке: 1. Участники пленарного заседания форума; 2. Делегация предприятия.
Владимир КЛЫКАНОВ
Фото предоставлены
Молодежным объединением
АО «ВПК «НПО машиностроения»

ВИРТУАЛЬНАЯ ТРИБУНА

На предприятии внедряется новая система видео-конференц-связи. Уже год она находится на этапе активной опытной эксплуатации. О ее функциях и преимуществах по сравнению с уже зарекомендовавшими себя средствами связи мы поговорили с начальником отдела 22-11 Н. Тимошиным. Инициатором внедрения системы ВКС выступило именно это подразделение. Совместно со специалистами комплекса информационных технологий они подобрали программное обеспечение, разработали порядок пользования системой и сегодня в плане – масштабирование: подключение заинтересованных пользователей и «воспитание» привычки решать рабочие вопросы не за столом переговоров в кабинете начальника, а путем интерактивного взаимодействия на виртуальной трибуне.

Технологию видео-конференц-связи сложно назвать чем-то принципиально новым для Общества. Совещания по ВКС в настоящее время используются для связи с представителями организаций, территориально удаленных от предприятия. Внутри фирмы, скажем, между начальниками отделов и служб, такие «дистанционные встречи» не практиковались. Привычным является формат очного совещания, когда все заинтересованные стороны собираются за одним столом для обсуждения актуальных рабочих вопросов.
Телефонная селекторная связь с параллельным включением большого числа телефонных аппаратов в одну общую линию связи тоже используется, однако этот формат морально устарел из-за низкого качества звука, ограниченной функциональности, сложности настройки и поддержки, привязки к конкретному рабочему месту.
До появления на внутреннем корпоративном портале раздела ВКС обычно работники Общества могли использовать электронный документооборот, корпоративную почту, мгновенные сообщения. Эти системы хороши для оперативного решения вопросов в формате один на один, но нередко рабочие задачи требуют коллективного участия. 
«Наш отдел находится в постоянном взаимодействии с тремя крупными структурными единицами Общества (помимо службы главного инженера): ЦКБМ, ОЗМ и ФЭУ – все они принимают непосредственное участие в реализации плана технического перевооружения и реконструкции Общества, контроль выполнения которого нам поручен. В процессе выполнения задач отдела возникла необходимость ускорять принятие управленческих решений, организовывать встречи работников Общества, находящихся в разных местах, сформировалась потребность в проведении совещаний в формате ВКС. Совместно с комплексом 28 была продумана концепция требуемых для внедрения ВКС последовательных шагов. Впоследствии внутри нашего отдела было апробировано множество вариантов программного обеспечения для ВКС. Целью была программа, подходящая под наши запросы и одновременно отвечающая требованиям безопасности», – рассказал Н. Тимошин.
И такое программное обеспечение было найдено. Выбор остановили на отечественном продукте – программе «КоммФорт». У нее понятный, простой и удобный интерфейс. Критически важными функциями при отборе были: возможность трансляции рабочего стола, отправки файлов, высокое качество передачи звука и изображения, возможность вести обсуждение нескольким участникам одновременно без помех.
Проведение совещаний в формате ВКС потребовало не только установить «КоммФорт» на компьютеры пользователей, но и дооснастить рабочие места веб-камерами и гарнитурами. Некоторые руководители, участвующие в экспериментальной отработке системы ВКС успешно протестировали спикерфоны (устройства, в которых встроены и микрофон, и громкоговоритель), их удобно использовать, когда несколько участников подключаются к совещанию с одного рабочего места.
На внутреннем корпоративном портале предприятия в 2025 году появился раздел ВКС, содержащий подробную информацию об опытной эксплуатации новой системы. Администрированием каналов ВКС занимаются специалисты комплекса 28 и отдела 22-11.
«При получении заявки на создание канала администратор открывает доступ к нему заявленным участникам. Чтобы начать связь после этого, требуется лишь нажать одну кнопку. Также среди пользователей канала назначается один или несколько с дополнительными возможностями – модераторы канала. Так, они, например, могут приглашать участника на виртуальную трибуну для выступления в центре всеобщего внимания или освобождать виртуальную трибуну для следующего выступающего. Совещания могут быть как разовыми, так и периодическими. Планирование по расписанию удобно тем, что не требуется дополнительных действий по организации проведения совещаний», – пояснил Н. Тимошин.
Сегодня самыми активными пользователями ВКС являются руководители подразделений, входящих в структуру службы главного инженера. Первое и самое важное, что они отмечают – это заметная экономия времени. Подразделения размещаются по всей территории Общества, и дорога на совещание из одного корпуса в другой отнимает драгоценные минуты, которые потом складываются в часы.
Конечной целью опытной эксплуатации автоматизированной системы ВКС корпоративной информационной вычислительной сети является повсеместное ее внедрение на предприятии, с учетом предложений и замечаний, которые будут выявлены на этом этапе. Поэтому работникам, которые привлечены к опытной эксплуатации, важно не игнорировать это новшество, а как можно чаще пользоваться системой, чтобы привыкнуть к новому формату проведения совещаний и в будущем в полной мере оценить преимущества, которые дает система. Вполне естественной реакцией на изменение устоявшихся способов коммуникации при выполнении рабочих задач является нежелание или даже отказ менять привычный порядок. Поэтому цель этой публикации – информирование работников о комфорте, безопасности и функциях новой системы. Важно накопить пользовательский опыт для последующего промышленного внедрения, и тогда ВКС станет эффективным «инструментом» в руках работников Общества.
Положительными отзывами с редакцией «Трибуны ВПК» также поделились активные участники виртуальных совещаний службы главного инженера.
Р. Белый, заместитель главного механика: «Не секрет, что через визуальный канал мы получаем до 90 % информации об окружающем мире. А возможность невербального общения позволяет повысить качество восприятия информации, обсуждаемой в процессе совещания (по сравнению с ранее практикуемым «селектором» по телефонной связи). Зачастую одного взгляда или жеста руководителя достаточно для нужного акцента на значимости или остроте производственного вопроса.
Отдельно хотелось бы отметить колоссальную экономию драгоценного времени и удобство системы – кликнул иконку на рабочем столе, совещание началось, и ты уже «на трибуне».
Поговорка «Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать» актуальна, на мой взгляд, и в данном случае. Призываю коллег присоединяться и лично оценить все достоинства данного формата работы!»
А. Ларин, главный технолог-начальник отдела: «В целом на предприятии в связи с производственной необходимостью был ужесточен оперативный контроль всех выполняемых работ. Понимая занятость руководителей направлений из состава службы главного инженера и учитывая расстояния, которые нужно преодолеть, чтобы поучаствовать в «оперативке», руководством службы было принято решение о внедрении системы видеосвязи. ОГТ является ее активным пользователем. И сегодня можно говорить о ее успешной работе.
ВКС экономит время, пожалуй, это главное ее достоинство. Хотя у выбранной программы есть много разных, достаточно интересных опций. Функционал системы достаточно прост, управление не вызывает проблем. Безусловно, это существенный прорыв в организации труда. Очень хотелось бы, чтобы подобный опыт был внедрен и на ОЗМ (для проведения диспетчерских часов, совещаний у директора и главного инженера завода)».
На снимке: совещание подразделений службы главного инженера.
Анастасия ИГОЛКИНА
Фото Леонида Варламова

АЛЛО, СЛУЖБА «СПАСЕНИЯ»

Телефоны по короткому номеру 121 обычно разрываются от звонков по утрам. Работники предприятия спешат сообщить о своих проблемах. Как правило это заявки на ремонт мебели, окон, дверей, сантехники, лифтов и другой механики, крыш, вентиляции, телефонии, компьютерной техники и прочего. Встречается и «экзотика» – просьба поймать залетевшую в кабинет птицу или убрать агрессивных кошек из корпуса. Разобраться с этим помогают два приемщика заказов Е. Телегина и Л. Чурьянова. Они работают в службе с момента ее появления, вот уже более десяти лет.

С 8:00 до 17:00 диспетчеры отвечают на звонки. Телефон 121 доступен 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Когда приемщиков нет на рабочем месте, заявки принимает оперативный дежурный. Экстренные вопросы решаются сразу, другие – дожидаются, когда их в работу возьмут приемщики.
«После того как мы получили заявку, мы ищем исполнителя и передаем ему информацию о заявителе, суть проблемы и называем место, куда нужно отправиться. Обычно на решение вопроса требуется 3-4 дня, по истечении этого срока мы узнаем, устранена ли проблема», – рассказывает Л. Чурьянова.
«У нас есть список «долгов», в специальную таблицу мы заносим заявки, которые невозможно закрыть из-за того, что закончились запчасти (газлифты, крестовины, колесики и другое), но после закупки плотники быстро закрывают все задолженности», – дополняет Е. Телегина. 
«Некоторые звонящие считают, что все исполнители сидят с нами в одном кабинете. Но это не так. Все они работают по всему предприятию. Без дела никто не сидит. И порой приходится человека, что называется, «ловить», – продолжает рассказ Л. Чурьянова. – Возмущаются: неужели сложно лампочку поменять?! Да, у наших электриков полно работы! – как адвокат встает на защиту исполнителей приемщица заказов, – у них план на месяц расписан, им бы его успеть выполнить...»
Приемщики заказов взаимодействуют со специалистами подразделений, входящих в службу главного энергетика: это сантехники, электрики, мастера по обслуживанию кондиционеров, кровельщики и другие. Через систему-121 заявки отправляются в цеха благоустройства и озеленения, в службу комендантов корпусов, службе главного механика, в цех связи и отдел реконструкции и технического развития.  
У диспетчеров системы-121 и исполнителей получилось выстроить комфортные рабочие отношения. Механики, электрики, сантехники и плотники дали личные телефоны, чтобы их было проще найти. Приемщицы заказов деликатно, но настойчиво просят поскорее выполнить каждую заявку. Получается, что эффективнее работать не по инструкции, а на личных контактах.
Нередко телефонный разговор по номеру 121 начинается со слов: «выручайте», «спасайте», «подскажите, вы знаете все». Работники предприятия звонят приемщикам заказов даже с просьбой помочь, как составить и кому отправить служебную записку. Л. Чурьянова и Е. Телегина порой чувствуют себя толмачами: «Не каждый человек может объяснить, что у него случилось. Наводящими и уточняющими вопросами мы докапываемся до сути, поэтому сначала делаем заметки, а потом уже заносим заявку в журнал».
За год в системе-121 оформляется от 5-ти до 5,5 тысяч заявок. Часть обращений приходится на проблемы с компьютерной техникой, локальной сетью и интернетом. С недавнего времени по номеру 121 больше нельзя оставить заявку насчет вычислительной техники, для этого на внутреннем корпоративном портале предприятия создан раздел «Инфраменеджер». Однако люди еще звонят по старой памяти на короткий номер.
«Вот сейчас звонил мужчина: у него вообще не работает компьютер. Соответственно, нет возможности выйти на портал и оставить заявку. Предложили ему попросить помощи у коллег, но он говорит, что не хочет отрывать их от работы», – рассказывают недавний случай мои собеседницы.
«Вы считаете, это трудности переходного периода, когда любое новое начинание идет со скрипом?» – спрашиваю я у приемщиков заказов.
«Возможно. Порой людям проще на словах обозначить проблему, чтобы мы ее передали дальше диспетчеру комплекса 28, чем самим пытаться найти правильную формулировку в Инфраменеджере. Пожилым людям это особенно сложно дается», – пояснили женщины. 
Обращаясь к читателям газеты, они говорят: «Звоните нам в любом случае, если даже обращение будет не по адресу, мы подумаем, кто на предприятии может вам помочь, сориентируем!» Вот такая у них выручай-служба.
На снимке: Е. Телегина (слева) и Л. Чурьянова.
Дарья ТРУБИНА
Фото Леонида Варламова

ПО ТУ СТОРОНУ ЭКРАНА

В феврале Профсоюзной организацией АО «ВПК «НПО машиностроения» для сотрудников предприятия была организована экскурсионная поездка на киноконцерн «Мосфильм» – одну из крупнейших киностудий в Европе и самое крупное кинопредприятие России, где было снято более 1720-ти фильмов, большинство из которых вошли в Золотой фонд отечественного кинематографа.

Желающих посетить легендарное место оказалось много, поэтому для экскурсантов было заказано два комфортабельных автобуса, ранним утром стартовавших от реутовского Центрального парка.
На киностудии гостей встретили опытные экскурсоводы, которые стали проводниками в мир, где творится особая магия – магия кино. На протяжении двух часов экскурсантов знакомили с историей советского и российского кинематографа, посвящали в главные секреты кинопроизводства.
Программа оказалась по-настоящему насыщенной: в нее вошли посещение нескольких павильонов, в которых хранятся уникальные коллекции ретроавтомобилей и старинных карет, элементы декораций для съемок, стенды с костюмами и актерским реквизитом, а также прогулка по натурным площадкам старой Москвы и Петербурга под открытым небом.
В ходе экскурсии неподдельный восторг посетителей вызывали известные по всеми любимым фильмам экспонаты, среди которых – автомобиль «Волга», фигурирующий в кинокартинах «Берегись автомобиля» и «Бриллиантовая рука»; «Мерседес» Штирлица из «Семнадцати мгновений весны», а также мотоколяска Бывалого из комедии «Операция «Ы» и другие приключения Шурика».
«Кроме того, трудно было не узнать золотой шлем, который разыскивали герои «Джентльменов удачи», костюмы героев из «Ивана Васильевича», кошек, на которых «тренировался» Георгий Вицин, бронзовую лошадь, которую Новосельцев тащил из комиссионки. Очень понравились макеты эпизодов из фильмов с использованием восковых фигур: сцена с панночкой из «Вия», легендарная троица – Трус, Балбес и Бывалый, с которыми мы охотно фотографировались. Кстати, оказалось, что актриса Наталья Варлей, сыгравшая панночку, отказалась предоставлять слепок своего лица для изготовления восковой фигуры с точным портретным сходством, поэтому получившийся в итоге результат выглядит весьма своеобразно», – рассказала специалист I категории В. Будкина, побывавшая на экскурсии.
С неменьшим интересом гости осмотрели гримерный цех: здесь представлены гипсовые слепки с лиц актеров, сделанные специально для гримеров, чтобы они, учитывая анатомию лица, создавали грим, а также готовые маски и фотографии поэтапного процесса преображения.
Впечатлил гостей павильон, который имитирует внутреннее убранство церкви: его создавали для фильма «Борис Годунов» 1986 года и продолжают использовать в различных кинокартинах до сих пор.
Поскольку в день экскурсии стояла комфортная снежная погода, посетители с удовольствием прогулялись по съемочным площадкам под открытым небом, среди дворянских усадеб, купеческих домов и особняков, перемещаясь из эпохи в эпоху.
К сожалению, увидеть настоящий съемочный процесс во время визита не удалось, однако экскурсанты стали свидетелями подготовки декораций к одному из фильмов, который в скором времени можно будет увидеть на экранах: специально для съемок готовили новые вывески на зданиях.
В завершение экскурсии гости получили возможность выпить чашечку кофе и заглянуть в сувенирный магазин, где продавались как приятные мелочи в виде кружек, блокнотов и сумок, так и копии увиденных в ходе экскурсии экспонатов, например, оранжевая шапка с помпоном Юрия Никулина.
«Думаю, что такая экскурсия будет наиболее популярна среди представителей взрослого поколения, выросшего на всех тех фильмах, о которых рассказывает экспозиция, и до сих пор продолжающих с удовольствием их пересматривать. Для них заряд положительных эмоций и приятное чувство ностальгии обеспечены», – прокомментировала В. Будкина.

На снимках: 1. Легендарные автомобили из советского кино.
2. Кошки из к/ф «Операция «Ы».
3. Костюмы Труса, Балбеса и Бывалого.
Елизавета КУЗИНА
Фото В. Будкиной

ЛОВИСЬ, РЫБКА, БОЛЬШАЯ И МАЛЕНЬКАЯ

С 27 февраля по 1 марта на базе отдыха на Можайском водохранилище прошел фестиваль зимней ловли рыбы. Впервые в нем участвовала команда нашего предприятия. Защищать честь рыболовного клуба НПО машиностроения отправились три спортсмена-любителя. Организаторами фестиваля являются АО «ЦНИИАГ», Московское областное РО Союза машиностроителей России и ВФСО «Трудовые резервы». Участие в мероприятии приняли порядка 250-ти сотрудников оборонных и промышленных предприятий Москвы, Подмосковья и соседних областей. Так, конкурентами реутовской фирмы были рыболовы из НПО Лавочкина, ЦКБА, ковровского завода им. В.А. Дегтярева и многие другие.

В последний день зимы рыболовов пригласили на лед Можайского водохранилища. По регламенту, ловля шла с 10:00 до 14:00.
По словам члена нашей команды, заместителя начальника отдела формирования социальной политики, заядлого рыболова Г. Кочепасова, на фестиваль приехало много команд, решивших, как и наши коллеги, принять участие впервые. Старожилов соревнований можно было узнать по продуманной яркой экипировке и разнообразию рыболовных снастей. Команда АО «ВПК «НПО машиностроения» подготовила манишки с символикой предприятия, чтобы отличаться от остальных. Перед началом ловли судьи внимательно осмотрели ящики рыболовов, убедившись, что никто не пронес рыбу. Напомнили правила безопасности, в частности обратили внимание на то, что после сверления лунки ледобур надо заглубить в лед, чтобы исключить вероятность травмы.
«Незадолго до соревнований на Можайском водохранилище сбросили воду. Лед опустился на несколько метров. Перемещаться было тяжело – ступишь и уже проступает вода», – рассказал Г. Кочепасов.
На фестивале рыбу ловили на мормышку и мотыля. Использовать эхолоты и видеокамеры не разрешалось, и это подстегнуло интерес участников, так как можно было полагаться только на свои навыки.
«На этом водохранилище мы оказались впервые. А для спортивной рыбалки важно суметь «прочесть» водоем. «Спортивная» рыба, например, окунь – существо стайное. Если его обнаружить, то без улова точно не останешься. Победители соревнований – команда ЦНИИАГ – готовились к фестивалю. Было очевидно, что они хорошо знают водохранилище. Поэтому, в отличие от нас, они не искали клевое место.
Сегодня спортивная рыбалка – это не просто пропаганда здорового образа жизни и интересный досуг, это еще продвижение идей бережного отношения к природе, забота о чистоте рек и озер и их обитателях. Обычно на соревнованиях действует правило «поймал-отпустил». Но на этом фестивале организаторы решили, что весь улов, порядка 100 кг, отправится в один из приютов для животных. Получилось, что мы и порыбачили для удовольствия, и в благом деле поучаствовали», – рассказал член рыболовного клуба НПО машиностроения, начальник отдела А. Шестаков.
В этот день новичкам фестиваля не везло. По итогам соревнований команда нашего предприятия вошла лишь во вторую десятку участников. За 4 часа реутовские рыболовы наловили совсем немного рыбы. Улов состоял из ершей. А значит, у наших спортсменов появилась цель улучшить свой результат в следующий раз.
Не отступая от намеченной организаторами программы, рыболовам был предложен обед. На берегу водохранилища была развернута полевая кухня: горячий суп, рассыпчатая каша, ароматный чай со вкусными пирожками сделали этот день еще лучше. После того как все подкрепились и согрелись, было объявлено о начале конкурсов. Так, например, надо было на скорость пробурить лунку. Участвовали все желающие независимо от пола и года рождения. Среди гостей фестиваля были даже дети детсадовского возраста. Получился замечательный спортивный праздник в семейной, дружеской атмосфере, на котором всем было интересно и весело.
Отметим, что организаторы и спонсоры фестиваля подготовили хорошие призы победителям в разных номинациях. Термосы и термокружки, экипировку, сапоги для зимней рыбалки, видеокамеру – все, что может пригодиться фанату рыбной ловли.
Напомним читателям, что рыболовный клуб НПО машиностроения при поддержке профсоюзной организации предприятия и Московского областного реготделения СоюзМаш России существует уже 4 года. Пока у него нет официального статуса (положение находится в разработке), но уже есть своя эмблема и костяк из рыболовов-любителей. Совместно с профкомом рыболовный клуб планирует и проводит свои мероприятия.
«Традиционными для него стали летние выезды на рыбалку в Дубну. В этом году мы планируем собрать 15-18 участников. Хочется особенно отметить профсоюзную организацию предприятия, которая активно поддерживает все мероприятия рыболовного клуба», – рассказал заместитель начальника отдела формирования социальной политики С. Тюсов.
Кстати, организаторы III Международного зимнего рыболовного фестиваля пригласили нашу команду присоединиться к летним соревнованиям по ловле форели.
На снимках: 1. Участники фестиваля; 2. А. Шестаков надеется поймать окуня.
Екатерина ВЛАДИМИРСКАЯ
Фото предоставлено
Службой соцразвития

ТРИ СЕРИИ ПЕНАЛЬТИ И «СЕРЕБРО»

19 февраля, в преддверии Дня защитника Отечества, на базе реутовского физкультурно-оздоровительного комплекса состоялся товарищеский турнир по мини-футболу «Наследники Победы». В соревнованиях приняла участие сборная АО «ВПК «НПО машиностроения»: наши спортсмены достойно выступили, завоевав II место. Примечательно, что исходы всех трех игр решались пенальти. Лишь в последнем матче удача отвернулась от спортсменов фирмы, хотя они были близки к победе.

Спортивное мероприятие, посвященное памяти героев Великой Отечественной войны и современных защитников Отечества, объединило футболистов городской Администрации, градообразующего предприятия, спортивных школ Реутова и других организаций. Поддержать спортсменов пришли и представители Совета депутатов наукограда.
«Наследники Победы – это не просто красивые слова, а большая ответственность быть достойным памяти тех, кто отстоял мир и свободу для нашей страны. Спорт, как никакая другая сфера, учит преодолевать трудности, работать в команде и стремиться к высоким результатам», – сказал депутат А. Герасимов на открытии турнира.
Команда фирмы была представлена в следующем составе: А. Григорян (капитан), А. Маковский, С. Куприн, И. Махмудов, А. Соколов, И. Туровский, И. Рекунов, И. Андросов.
«Повезло с жеребьевкой: самые сильные команды попали в первую пару, с одной из них мы сошлись уже в финале. А первая наша игра была с командой управления образования. Поначалу складывалось все не очень хорошо: они вели со счетом 3:0. Мы, конечно, расстроились, но продолжили играть в полную силу, благодаря чему смогли сравнять счет – третий гол забили за 10 секунд до конца. Исход матча решила серия пенальти, мы вырвались вперед», – рассказал А. Григорян.
В следующем матче наши футболисты сошлись с командой спортивной школы. Здесь на первых порах удача тоже была не на стороне представителей предприятия: они отставали со счетом 1:0. Ближе к завершению игры наши все-таки успели забить гол. Результат вновь зависел от успеха пенальти, и точный удар И. Махмудова обеспечил сборной АО «ВПК «НПО машиностроения» выход в финал.
За «золото» ей предстояло побороться с командой управления культуры и спорта, в составе которой были достаточно сильные игроки.
«Понимали, что соперник серьезный, но настрой был боевой. Игра была достойная, но снова мы сначала проигрывали – 2:0. Однако нам опять удалось сравнять счет: в конце даже были моменты, когда казалось, что выйдем вперед, но не получилось. Соперники изначально играли вальяжно, думали, что нас легко обыграют, но мы дали хороший отпор, им пришлось напрячься. Вновь была серия пенальти. Правда, тут нам уже не повезло, один раз промахнулись.
Этот турнир был полезен тем, что мы сумели найти для игроков новые роли на поле, кто-то, например, себя неожиданно хорошо показал в защите. Соревнования пошли нам на пользу и в плане сыгранности. Мы поняли для себя, что команда в строю, увидели перспективы», – поделился капитан.
В целом члены нашей команды высоко оценили организацию турнира, царящую на соревнованиях атмосферу здорового соперничества и уровень оппонентов. За II место спортсмены фирмы получили кубок и медали.
На снимке: 1. Сборная АО «ВПК «НПО машиностроения» со спортивными трофеями; 2. Спортсмены фирмы играют против команды управления образования.
Антон МИРНЫЙ
Фото предоставлены
спорткомитетом предприятия